为加强学校干部队伍建设，选拔出政治素质过硬、业务能力强、管理业绩突出的优秀年轻干部人才，解决部分二级单位干部急缺问题，进一步支撑学校学科建设与事业高质量发展，经学校党委研究决定，面向校内公开竞聘部分二级单位中层副职干部。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及职责概述

（一）教务处副处长（1名）（工作地点：新都校区）

    协助处长统筹学校本科教学运行与教务规范化管理工作，分管学生学籍注册等学籍学业工作，严格落实毕业资格审核、学位授予审查、学历学位信息上报等工作；负责教学质量监控与保障体系建设，常态化开展教学检查、课堂督导、学情分析及教学问题整改工作；统筹琴房等教学场地与配套资源的规范运维管理，推进教师教学能力提升、教学发展培育等工作。聚焦人才培养任务，专项推进特色与一流专业建设，优化人才培养方案与课程体系，统筹精品教材、规划教材建设及选用管理，推进教学模式创新、教改项目培育与教学成果凝练等重点工作。高效落实上级主管部门及学校交办的各类专项与临时性工作。

（二）研究生教育与学科建设处副处长（1名）

协助处长统筹学校研究生教育规范运行与内涵发展工作，分管培养教学、导师建设、学科建设、招生等业务，健全研究生教育管理制度体系，负责学位论文管理、学生专业能力展示、学位评定委员会日常运转及同等学力硕士学位申请管理等工作；优化研究生培养方案，落实课时审核与日常教学管理，统筹推进教学改革、课程教材建设及教改、科研、教学成果类项目申报评审，常态化组织研究生学术、艺术与社会实践活动；统筹研究生研究方向管理，落实导师遴选、培训、考核全周期管理，健全研究生教育质量保障体系，常态化开展教学督导、过程督查、学情研判及问题闭环整改；牵头编制实施学科建设发展规划，完善学科建设管理制度，统筹推进一流学科、重点学科建设及学位授权点申报、建设、评估验收工作，专项推进学校申博建设工作；高效落实上级主管部门及学校交办的各类专项和临时性工作。

（三）后勤保障处副处长（1名）（工作地点：新都校区）

协助处长统筹后勤保障处日常运行、后勤服务、基建维保等全面工作。优化餐饮、物业、水电运维等保障机制，推进后勤服务规范化建设；负责后勤专项项目统筹、修缮改造工程管理，严控项目实施质量与进度，完善后勤保障配套体系。对接院系及职能部门需求，统筹推进校园后勤提质升级、安全排查整治、服务效能提升等工作。督导各类后勤日常运维、安全管理、物资保障、应急处置等工作，规范后勤项目采购、施工监管、验收复盘流程管理。协助负责部门职工思想教育、作风建设、岗位队伍管理等行政事务，压实后勤安全保障与服务育人职责，保质保量完成下达的各项后勤专项重点工作。 

（四）对外合作处副处长（1名）

协助处长统筹学校对外合作与校友发展工作，分管校地校企合作、国内项目管理、校友基金会建设、乡村振兴定点帮扶等核心业务，健全对外合作与校友服务制度体系，推进校地、校企交流合作，搭建合作平台，拓展办学资源，提升学校社会服务影响力。规范国内合作协议审核、签订及全过程管理，牵头重点合作项目谋划、落地与督导，推动项目提质增效、成果落地。负责校友会、基金会规范化建设与日常运行，完善校友联络、资源开发、文化培育机制，凝聚校友及社会资源，服务学校事业发展。落实上级及学校乡村振兴、定点帮扶部署，统筹全校帮扶工作，整合资源，巩固帮扶成效。落实本部门业务安全稳定与风险防控，健全合作项目、校友活动风险管控，常态化隐患排查，筑牢安全底线。高效完成上级及学校交办的各类专项和临时性工作，助推对外合作事业内涵式高质量发展。

二、竞聘范围

学校在职在编的正式教职工，符合本公告竞聘条件的均可报名。

三、竞聘条件

（一） 竞聘人员须同时满足以下基本条件：

1.坚持党的领导，拥护党的教育方针，热爱艺术教育事业，具有坚定的理想信念和良好的政治素养。

2.具备较强的组织领导能力、统筹协调能力和业务处置能力，工作认真负责，实绩突出，在教职工中享有较好声誉。

3.廉洁奉公，作风扎实，严于律己，具有较强的服务意识和奉献精神。

4.近三年年度考核均为合格及以上，无违纪违规、学术不端、师德失范等不良记录。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄原则上不得超过50周岁（即1976年9月11日及以后出生的）。

（二）有下列情形之一者不能参加竞聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.近三年年度考核结果有基本合格及以下等次的。

3.本人不具有中华人民共和国国籍，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

4.受到组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在立案审查的。

5.其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

（三）竞聘教务处副处长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有艺术类专业硕士及以上学位或研究生学历,且具备副高及以上艺术类专业技术职称。

2.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了省部级及以上高水平教学、科研、创作展演等成果；具有本科教育教学管理工作经验或相关干部任职经历（含挂职经历）。

（四）竞聘研究生教育与学科建设处副处长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有博士研究生学历学位，且具备副高及以上音乐类专业技术职称。

2.同等条件下，具备以下条件之一者优先：入选国家级或省级相关人才项目或获得相关人才称号（含省学术与技术带头人及其后备人选）；具有院系研究生教育教学或学科建设等管理工作经验或院系行政教学管理干部任职经历（含挂职经历）。

（五）竞聘后勤保障处副处长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有大学本科及以上学历。

2.具有正科级实职干部3年以上任职经历或具有基建类、工程类、管理类等相关专业副高及以上专业技术职称。

3.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了省厅级以上的相关专业成果或奖项；获得了相关业务领域的技能类人才称号等。

（六）竞聘对外合作处副处长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有硕士及以上学位或研究生学历。

2.具有正科级实职干部3年以上任职经历或具有副高及以上专业技术职称。

3.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了省厅级及以上评选的对外合作成果奖项、称号等；具有相关对外合作管理工作经历经验和突出实绩。

四、竞聘程序

（一）自愿报名

报名材料包括：

1.《四川音乐学院校内公开竞聘报名表》。

2.近三年工作总结或述职报告。

3.本人主要代表性业绩成果（论文、专著、项目、获奖等）证明材料以及其他能充分反映本人学术水平、管理业绩的材料。

4.其他相关支撑材料。

报名表（Word版本）连同其他报名材料扫描件（PDF版本）以压缩包形式（命名为“校内竞聘+岗位名称+姓名”）发送至指定邮箱（见联系方式）。

报名截止时间为2026年9月11日。

（二）资格审查

根据岗位竞聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿竞聘工作全过程，任何环节发现竞聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格。

（三）竞聘答辩

资格审查合格人员参加竞聘答辩，答辩内容根据问题结合本人实际情况、工作业绩、竞聘优势及岗位工作设想等进行回答。学校组织考评组进行现场评分。

（四）确定人选、组织考察

根据演讲答辩考评情况，校党委研究确定考察人选，考察组对考察人选的政治素质、工作能力、廉洁自律情况等进行全面深入考察。4个岗位考察人选须提前查核领导干部个人有关事项报告。

（五）讨论决定

 校党委常委会结合考察情况，集体研究确定拟任人选。

（六）任前公示

拟任人选在校内官网公示5个工作日，接受全校师生监督。公示期间有异议的，由纪委办公室和党委组织部联合核查处理。

（七）正式任用

公示无异议后，按规定程序办理任职手续。新提拔的中层副职领导干部实行试用期制，试用期1年，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门按照有关规定，对公开竞聘工作开展全过程监督，并接受全校师生的监督，可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部和学校纪委实名反映，反映的问题要实事求是。监督电话：028-85430701（党委组织部）。

六、联系方式

联系人及电话：杨老师（028-85430701） 

报名邮箱：cyzzb0207@163.com

                                                                                                                                   四川音乐学院 

                                                                                                                                   2026年9月4日

附件 四川音乐学院校内公开竞聘报名表.docx