5月26日下午，学校召开新任干部任前集体谈话会，对近期新提拔和竞聘上岗的6名干部开展任前集体谈话，提出工作要求并进行党风廉政提醒。校党委书记杜伟，省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记唐勇出席会议。党委常委、组织部部长刘芸秀主持会议。

杜伟指出，本批次干部选拔任用是校党委经过慎重研究、多方面征求意见、深入考察、集体讨论决定的，体现了党委对干部选拔任用工作的高度重视，目的在于坚持公道正派、群众公认，树立风清气正的选人用人导向。新任职干部承载着学校党委的嘱托和教职工的期盼，要严格对标“领导干部”的深刻内涵，珍惜组织信任，彰显责任担当：一是以政治引领、示范引领做到“领”。既要站稳政治立场，提高政治站位，提升政治能力，严守政治纪律，严格落实意识形态责任制；又要坚持德才兼备、率先垂范，以优秀品格感染人，充分发挥示范引领作用。二是以专业指导、思想引导做到“导”。既要加强业务知识和政策理论的学习，吃透政策要求，成为行家里手，对教职工科学指导；也要加强人文关怀、思想疏导，及时捕捉、准确研判职工思想关切，善于解决问题、化解矛盾、疏导情绪，凝聚团队合力。三是以真抓实干、埋头苦干做到“干”。既要狠抓落实、精益求精，用心用情用力开展工作，将职责使命转化为实际行动；更要敢挑重担、甘于奉献，干出精气神、干出好成绩、干出新气象，以实际行动和业绩获得师生认可。四是以周密计划、科学部署做到“部”。既要做好战斗队，更要做好指战员，善于科学谋划和周密部署，坚持系统观念，分清轻重缓急，团结带领教职工高质量推动工作。他同时强调，新任干部要始终做到高线引领、常态争优、底线严守，坚持高标准、严要求，把优秀作为一种习惯，每件事都做到最好；要强化底线意识和红线意识，守好党风廉政建设底线，做一名让组织放心、师生满意的好干部。

唐勇对新任干部进行了廉政谈话，从四个方面提出了廉政要求：一是心态要正。要正确看待职务晋升与手中权力，提拔是组织信任更是责任担当，要保持平常心与进取心，专注干事创业。二是防线要牢。要警惕人情往来、小事小节中的廉政风险，守住做人、处事、用权底线。三是作风要实。要带头弘扬清风正气，自觉抵制不良风气，做到待人真诚、处事公道，团结同事、低调务实。四是底线要守。要常算政治账、经济账、家庭账、名誉账，充分认识到廉洁是对自身和家庭最大的保护，不断提高廉洁自律意识，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线。

新任干部纷纷表示，此次任职既是组织的关心和肯定，更是激励和鞭策，将以此次谈话为新的起点，以新目标激励新担当，以新作为成就新业绩，用实际行动回应党委的重托和师生的期待。