为加强学校干部队伍建设，选拔出政治素质过硬、业务能力强、管理业绩突出的优秀年轻干部人才，解决部分二级单位（院系）干部急缺问题，进一步支撑学校学科建设与事业高质量发展，经学校党委研究决定，面向校内公开竞聘部分二级单位（院系）中层副职干部。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及职责概述

（一）教务处副处长（1名）（工作地点：新都校区）

    协助处长统筹教学运行与教务管理全流程，分管学籍学业管理、毕业审核与学位授予、教学质量监控、琴房管理、教师发展等环节，专项推进专业建设、课程体系构建、教材建设与教学改革等重点工作。统筹协调校内各教学院系、职能部门及校外协作单位相关事务，督办各项教学任务落地落实、日常教务规范管理，完成上级交办的各类教学专项与临时性工作。

（二）流行音乐学院副院长（1名）

协助院长统筹流行音乐学院教学科研与行政运行；主抓流行音乐专业建设、高层次创作编创、学科内涵发展与师资梯队建设；统筹校内外重大展演活动、行业协同及产教融合项目；督导教学实训、高水平赛事及专场演出落地；负责师生思想政治教育与日常行政事务管理，全面落实上级部署的专项工作。

（三）教育信息技术中心主任（副处级）（1名）

统筹教育信息技术中心教学辅助、信息化建设与管理全流程，负责校园网络规划建设与维护、信息化系统搭建、数据分析与服务、网络安全保障、校园一卡通及学校各类网站管理等核心环节。协调校内各院系、职能部门信息化需求及校外运营商、技术协作单位相关事务，督办中心机房运维、网络故障处置、视频会议保障、信息化培训、网络安全专项检查等任务落实，开展中心教职工思政与日常管理，完成上级交办的其他信息化专项工作。

二、竞聘范围

学校在职在编的正式教职工，符合本公告竞聘条件的均可报名。

三、竞聘条件

（一） 竞聘人员须同时满足以下基本条件：

1.坚持党的领导，拥护党的教育方针，热爱艺术教育事业，具有坚定的理想信念和良好的政治素养。

2.具备较强的组织领导能力、统筹协调能力和业务处置能力，工作认真负责，实绩突出，在教职工中享有较好声誉。

3.廉洁奉公，作风扎实，严于律己，具有较强的服务意识和奉献精神。

4.近三年年度考核均为合格及以上，无违纪违规、学术不端、师德失范等不良记录。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄原则上不得超过50周岁（即1976年5月26日及以后出生的）。

（二）有下列情形之一者不能参加竞聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.近三年年度考核结果有基本合格及以下等次的。

3.本人不具有中华人民共和国国籍，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

4.受到组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在立案审查的。

5.其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

（三）竞聘教务处副处长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具备艺术类专业背景。

2.具有博士学位且具备副高及以上艺术类专业技术职称。

3.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了省部级及以上高水平教学、科研、创作展演等成果；具有本科教育教学管理工作经验或相关工作挂职干部任职经历。

（四）竞聘流行音乐学院副院长具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有音乐类（流行音乐、音乐表演、音乐制作等）相关专业背景。

2.具有博士学位（或在读博士）且具备副高及以上音乐类专业技术职称。

3.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了国家级或省部级的高水平教学、科研、展演创作等成果；熟悉流行音乐专业人才培养规律、流行音乐作品创作生产流程及相关学科建设要求，具有院（系）助理或教研室主任、副主任等任职经历。

（五）竞聘教育信息技术中心主任（副处级）具体资格条件（须同时满足竞聘基本条件）：

1.具有计算机、信息技术、网络工程等相关专业硕士及以上学位或研究生学历。

2.具有计算机、信息技术、网络工程等相关专业背景正科级实职干部3年以上任职经历或具有计算机、信息技术、网络工程等相关专业副高及以上专业技术职称。

3.同等条件下，具备以下条件之一者优先：取得了省厅级以上的相关专业成果或奖项；获得了相关业务领域的人才称号等。

四、竞聘程序

（一）自愿报名

报名材料包括：

1.《四川音乐学院校内公开竞聘报名表》。

2.近三年工作总结或述职报告。

3.本人主要代表性业绩成果（论文、专著、项目、获奖等）证明材料以及其他能充分反映本人学术水平、管理业绩的材料。

4.其他相关支撑材料。

报名表（Word版本）连同其他报名材料扫描件（PDF版本）以压缩包形式（命名为“校内竞聘+岗位名称+姓名”）发送至指定邮箱（见联系方式）。

报名截止时间为2026年5月26日。

（二）资格审查

根据岗位竞聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿竞聘工作全过程，任何环节发现竞聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格。

（三）竞聘答辩

资格审查合格人员参加竞聘答辩，答辩内容根据问题结合本人实际情况、工作业绩、竞聘优势及岗位工作设想等进行回答。学校组织考评组进行现场评分。

（四）确定人选、组织考察

根据演讲答辩考评情况，校党委研究确定考察人选，考察组对考察人选的政治素质、工作能力、廉洁自律情况等进行全面深入考察。教务处副处长考察人选须提前查核领导干部个人有关事项报告。

（五）讨论决定

 校党委常委会结合考察情况，集体研究确定拟任人选。

（六）任前公示

拟任人选在校内官网公示5个工作日，接受全校师生监督。公示期间有异议的，由纪委办公室和党委组织部联合核查处理。

（七）正式任用

公示无异议后，按规定程序办理任职手续。新提拔的中层副职领导干部实行试用期制，试用期1年，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务。 

五、纪律与监督

学校纪检监察部门按照有关规定，对公开竞聘工作开展全过程监督，并接受全校师生的监督，可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部和学校纪委实名反映，反映的问题要实事求是。举报电话：028-85430701（党委组织部），028-85430120（纪委办）。

六、联系方式

联系人及电话：杨老师（028-85430701） 

报名邮箱：cyzzb0207@163.com

                                                                                         四川音乐学院 

                                                                                        2026年5月19日

附件 四川音乐学院校内公开竞聘报名表.docx