凝心聚力多措并举

——声乐歌剧学院召开2025届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，进一步推进2025届毕业生就业工作，2025年4月24日下午，声乐歌剧学院在学院8楼党员活动室召开毕业生就业工作推进会。学院领导班子、院长助理、各系（中心）负责人、教研组长、党支部书记及毕业班辅导员、班主任参加会议。

会议伊始，声乐歌剧学院党委副书记丁一芩通报了我院2025届毕业生当前就业进展与存在的主要问题。在当前的就业大环境下，艺术行业竞争愈发激烈，岗位需求也经历着结构性调整。尽管学院此前积极行动，通过加强校企联动、举办专场招聘会等一系列切实有效的举措，成功助力部分毕业生顺利签约，但整体就业形势依旧不容乐观。部分学生由于对自身职业规划缺乏清晰认知，在求职过程中难以找到与自身能力和兴趣相契合的岗位，岗位匹配度不足的问题较为突出，需进一步强化精准帮扶。

随后，声乐歌剧学院民族声乐系副主任余心屿、声乐系主任宋长青结合专业特点，分别汇报了就业工作推进的情况与难点。为帮助学生更好地规划职业发展，各系积极创新工作方法，专业教师们凭借丰富的经验和专业知识，给予个性化的指导和建议。同时，通过与企业开展深度合作，不断拓展实践岗位，为学生提供更多接触市场、锻炼能力的机会。然而，在实际推进过程中，也暴露出部分学生就业期望值与市场实际需求存在较大落差的问题。一些学生对就业岗位的要求过高，未能充分认识到当前就业市场的严峻形势，导致在求职过程中屡屡碰壁。

针对当前形势，会议明确了下一阶段就业工作的三大核心任务。一是分层分类帮扶，建立学生就业动态台账，重点帮扶就业困难学生，联动专业教师、辅导员开展心理疏导与技能培训。二是深挖岗位资源，由院系领导带队开展“访企拓岗”专项行动，拓展剧院、文化机构、艺术教育等领域合作，力争新增多个优质岗位。三是强化就业指导，有针对性地开展职场技能、简历优化、面试模拟等培训，同步推进升学、创业等多元化路径指导。

会议最后，声乐歌剧学院党委书记蒲力总结本次会议并强调，就业是最大的民生工程，更是检验人才培养质量的“试金石”。她提出三点要求：一是提高政治站位，全员树立“就业育人”理念，将就业工作融入教育教学全过程。二是强化责任担当，各系、党支部需压实责任，形成“学院统筹、系部联动、全员参与”的工作格局。三是注重长效机制，以就业为导向优化课程设置，深化产教融合，提升学生核心竞争力。

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